当前信息：增速近40%！千亿券商高管详解业绩新亮点

2023-04-03 20:56:42来源：上海证券报

4月3日，广发证券2022年度业绩说明会在线上举行，投行业务成为集团业绩的一抹亮色。

2022年，广发证券投行实现收入6.02亿元，同比增速为38.2%，公司无论是股权还是债券融资，正呈现不断“齐头并进”的态势。其中，广发证券投行债券业务则迎来跨越式发展。2022年，公司主承销发行债券188期，同比增长370.00%；主承销金额1420.76亿元，同比增长358.38%。

【资料图】

以投资银行手续费净收入口径统计，2022年有超过六成的券商投行业务收入同比下跌。随着全面注册制正式落地，各家证券公司如何抓住机遇实现投行业务的发展，值得期待。

“2023年，广发证券投行业务将持续立足服务实体经济的根本宗旨，坚持走专业化发展道路，坚定聚焦主责主业，强化定价、销售等核心能力建设，以客户为中心，持续提升全业务链投行服务能力，把握全面注册制带来的历史性机遇。同时，强化投行项目合规风险防控，全面提升执业质量，严格恪守‘看门人’责任。”在业绩说明会上，广发证券董事长林传辉回复上证报称。

业绩说明会

回答健全薪酬激励约束机制

在今天的业绩说明会上，广发证券高管集中回复了投资者关心的问题。

以“(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/(期初员工人数+期末员工人数)/2)”来计算员工人均薪酬，截至4月1日，20余家披露2022年年报的上市券商中有约80%的证券公司员工人均薪酬减少。从年报看，目前，中信证券、中金公司等公司人工成本均有下降。

在业绩说明会上，广发证券副总经理、合规总监、董秘徐佑军表示，公司一直以来坚持严格的成本管理，通过预算管理合理控制业务费用，通过集中采购控制日常运营成本。

“公司将积极坚持贯彻稳健经营理念、确保合规底线要求、促进形成正向激励、提升公司长期价值的原则与要求，建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，促进公司稳健经营和可持续发展，更好承担社会责任。在制订薪酬制度时，结合公司经营实际情况、合规风控效果、自身发展战略、股东长期利益等多种因素制定薪酬预算总额，综合公司实际情况和市场水平确定薪酬标准，平衡不同职位、不同岗位人员的薪酬收入。”徐佑军表示。

在公募基金牌照方面，徐佑军在业绩说明会上表示，中国证监会已接收广发资管的公募基金管理人资格申请材料，广发资管正积极推进相关工作。

记者注意到，今年年初，广发证券资管已递交公募基金管理人申请。多位业内人士表示，目前，公募业务已成为券商资管业务的重要突破口，在政策“东风”下，申请公募牌照有望为未来业务发展打开增量空间。

财富管理成“压舱石”

财富管理与投资管理双轮驱动，投行业务延续恢复，交易及机构业务业绩承压。广发证券2022年年报交出了各主线发展的“成绩单”。

3月30日晚间，广发证券2022年年报出炉，公司全年实现营业收入251.32亿元，同比减少26.62%；净利润为79.29亿元，同比减少26.95%。

弱市之下，广发证券财富管理及投资管理“压舱石”的作用愈发凸显，广发证券两项业务营收贡献占比已超过八成。财富管理业务作为“拳头业务”，收入继续站上百亿大关，达到111.02亿元，同比增速下滑18.64%。

“含财率”指标上，截至2022年12月末，广发证券代销金融产品保有规模较上年末增长0.77%。代销的非货币市场公募基金保有规模在券商中位列第3.报告期易淘金电商平台的金融产品(含现金增利及淘金市场)销售和转让金额达2166亿元。

资产管理也是广发证券传统的优势业务。在增厚业绩方面，广发证券旗下两家头部公募易方达和广发基金为其带来可观利润。

2022年，广发证券参股22.65%的易方达基金实现营业收入139.15亿元，净利润38.37亿元。截至2022年12月末，易方达基金管理的公募基金规模合计1.57万亿元，较2021年末下降7.83%；剔除货币市场型基金后的规模合计1.03万亿元，行业排名第1。

2022年，广发证券旗下广发基金营业收入83.92亿元，净利润21.34亿元；截至2022年末，广发基金管理的公募基金规模合计1.25万亿元，较2021年末上升10.63%；剔除货币市场型基金后的规模合计7052.90亿元，行业排名第3.易方达基金与广发基金再次领跑行业。

投行业务拾级而上

经过2021年来的积极整改，广发证券投行业务在2022年成为业绩中一抹亮色。2022年，广发证券投行实现收入6.02亿元，同比增速为38.02%。